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荷兰一家旅行社刊出一则广告:"请飞往北极度蜜月吧!当地夜长24小时。"

一家瑞士旅游公司则在广告牌上提醒说:"还不快去阿尔卑斯山玩玩,6000年之后山便没有了!"

柏林一家花店开张时的广告:"送几朵花给你所爱的女人--但是,请不要忘了你的妻子。"

一家理发店的墙上,贴着这样一则广告:"别以为你丢了头发,应看作你赢得了面子。"而一家乡村理发店则以恐吓的口吻在广告牌上写着:"先生们,我要你们的脑袋!"

牙医门诊部外一块牌子上写着:"请放心地来补牙,就是他(她)吻您的时候,也不会察觉。"

印刷厂广告:"除了钞票以外,承印一切。"

一加油站挂着一块广告牌,上书:"假如阁下烟瘾发作,可以在此吸烟。不过请留下地址,以便将阁下的骨灰送交家人。"

某牛奶厂在报上登出一则广告:"如果您每天吃一瓶本厂出品的鲜奶,连续坚持5214个星期,您将会活到100岁!"

芝加哥有家"面部表情研究所",它的招生广告说:"您在我们这里将学会精巧地皱眉,让人一看,就觉得你是个诚实的人。"

某热水器产品广告词:"别只看本品价高,若购买便宜的热水器,会使你陷入水深火热之中。"

某法语学习班的招生广告说:"如果你听了一课之后,不喜欢这门课程,你可以要求退回你的学费,但必须用法语说。"

一家美国报纸登了这么一则广告:"招聘女秘书,长相像妙龄少女,思考像成年男子,处事像成熟的女士,工作起来像一头驴子。" 眼药水广告:滴后请将眼球转动数次, 以便药水布满全球。

香水广告:本品最能吸引异性,故随本 品奉送自卫教材一份。

餐馆广告:请来本店用餐吧!不然你我都要挨饿了。

空调广告:本品在世界各地的维修工是最寂寞的。

理发店广告:虽为毫末技艺,确是顶上功夫。

美容院广告:请不要向本店出来的女子调情,她也许就是你的祖母。
 
新书广告:本书包括十个短篇小说,我熬了许多个夜晚才写出,现以一元钱奉献给读者,即一个短篇才值一角钱。

爆笑广告亚博体育亚博官网--任意三数字加yabo.com直达官网(广告词)

● 一家美容院挂一块广告牌:「请不要同刚刚走出本院的女人调情,她或许就是你的外祖母。」

● 某一法语学习班的招生广告说: 「如果你听了一课之后发觉不喜欢这门课程,那你可以要求退回你的学费,但必须用法语说。」

● 香港一家化妆品公司的广告是: 「趁早下『斑』,请勿『痘』留。」

● 一家美国报纸登了这样一则广告: 「招聘女秘书:长相像妙龄少女,思考像成年男子,处事像成熟的女士,工作起来像一头驴子!」

● 眼药水广告︰ 「滴此眼药水后,将眼睛转动几下,可使眼药水遍布全球。」

● 墓碑上的广告 苏格兰有一块墓碑的碑文是:「这里长眠的是亥米西﹒麦克泰维西。其悲痛的妻子继承了他的兴旺的事业──蔬菜商店,商店在第11号高速公路,每日营业到晚8点。」

● 某家理发店的墙上,贴着这样一则广告: 「别以为你丢了头发,应看作你赢得了面子。」

● 英国乡村理发店在桥头立起一块木牌,上边写着: 「先生们,我要你们的脑袋。」

沃尔玛企业文化口号

  沃尔玛十分注重企业文化建设,其创始人提倡企业文化是造就辉煌的保证。下面是由亚博体育亚博官网--任意三数字加yabo.com直达官网口号网小编为大家整理的“沃尔玛企业文化口号”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助!

  沃尔玛企业文化口号

  顾客就是上帝

  为了给消费者提供物美价廉的商品,沃尔玛不仅通过连锁经营的组织形式、高新技术的管理手段,努力降低经营费用,让利于消费者,而且从各个方面千方百计节约开支。美国大公司拥有专机是常事,但沃尔玛公司的十几架专机都是二手货;美国大公司一般都拥有豪华的办公楼,但沃尔玛公司总部一直设在偏僻小镇的平房中,沃尔玛公司创始人虽然家财万贯,但理发只去廉价理发店去理发,现任董事长现在已是世界首富,但他的办公室只有12平方米左右,而且陈设十分简单,公司总裁办公室也不到20平方米。对这些做法尽管可以有各种评论,但传达给消费者的信息却是:沃尔玛时刻为顾客节省每一分钱。沃尔玛公司采取各种措施维护消费者的利益,如在销售食品时,从保质期结束的前一天开始降价30%销售,保质期到达当天上午10点全部撤下柜台销毁。

  在沃尔玛看来顾客就是上帝。为了给消费者超值服务,沃尔玛想尽了一切办法,沃尔玛要求其员工要遵守"三米微笑"原则,尽量直呼顾客名字,微笑只能露出八颗牙等等,正是这样沃尔玛在顾客心目中留下了深刻的印象。

  尊重每一位员工

  尊重个人,这是沃尔玛最有特色的企业文化。在沃尔玛,"我们的员工与众不同"不仅是一句口号,更是沃尔玛成功的原因。它真正的含义是每位员工都很重要,无论他在什么岗位都能表现出众。"我们的员工与众不同"这句话就印在沃尔玛每位员工的工牌上,每时都在提升员工的自豪感,激励员工做好自己的工作。

  沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励,总部和各个商店的橱窗中,都悬挂着先进员工的照片。各个商店都安排一些退休的老员工,身穿沃尔玛工作服,佩戴沃尔玛标志,站在店门口迎接顾客,不时有好奇的顾客同其合影留念。这不但起到了保安员的作用,而且也满足了老员工的一种精神慰藉。公司还对特别优秀的管理人员,授予 "山姆·沃顿企业家"的称号,目前此奖只授予了5个人,沃尔玛(中国)公司总裁是其中的一个。沃尔玛公司商店经理年薪5万美元左右,收入同该店的销售业绩直接挂钩,业绩好的可以超过区域经理的收入。区域经理以上的管理人员,年薪9万美元左右,同整个公司的业绩挂钩,工作特别出色的还有奖金和股权奖励。这种收入分配机制,既使得业绩好的店铺经理收入可以超过高层管理人员,又保证了高层管理人员在总体上收入高于基层管理者,有利于调动各个层次员工的积极性。

  每天追求卓越

  沃尔玛公司已经连续几年位居全球商业企业榜首,但人们接触到的员工都没有满足的表示,确实体现了"每天追求卓越"的企业精神。对于沃尔玛商店经理来说,他们每周至少要到周围其它商店10次以上,看看自己的商品价格是不是最低,看看竞争对手有哪些长处值得学习,丝毫不敢懈怠。公司以沃尔玛(WAL-MART)的每个字母打头,编了一套口号,内容是鼓励员工时刻争取第一。公司每次召开股东大会、区域经理会议和其它重要会议时,每个商店每天开门营业前,都要全体高呼这些口号,并配有动作,以振奋精神,鼓舞士气。不管是公司总裁、区域经理,还是商店普通员工,表演时都十分投入,充分显示了企业积极向上的精神风貌。

  也正是在这样一种追求卓越的口号的激励之下,沃尔玛有了很多创新,销售方式、促销手段、经营理念、管理方法等等,在细节方面更是如此,它第一次用了一次购足的购物理念,第一次在零售中用信息化管理。沃尔玛正是靠着它的超时代的企业文化,来建造新世纪的零售王国。

  以人为本

  沃尔玛不只强调尊重顾客,提供一流的服务,而且还强调尊重公司的每一个人,坚持一切要以人为本的原则。沃尔玛公司重视对员工的精神鼓励,重视对员工潜能的开发,重视对员工的素质的培养,重视每一位员工的建立,重视在企业内部建立一种和谐的气氛,正是这些重视使得员工感到自己是公司的重要一员,在公司就像是在一个大家庭里。也正是这样沃尔玛才能把员工们团结起来,发挥集体的力量,愿意为公司这个自己的大家庭贡献一份光、一份热。

  公仆领导

  沃尔玛内部很少有等级森严的气氛,创始人山姆·沃尔顿他就乐意和员工在一起,谈论一些问题或发表演讲,把自己所倡导的价值观念传输给员工。到今天,沃尔玛的各级管理人员依然贯彻着企业传统文化,经理人员被认为是"公仆领导"。

  在沃尔玛有许多影响深远的观念和做法,例如:"我们需要接近同仁伙伴"、"培训同仁是我们成功的关键"、"与同仁沟通,几句真心感谢的话,不花一块钱却价值连城"、"感激同仁对公司付出的一切"、"委付责任,提升主意,需要聆听同仁的心声"、"象对待顾客一样对待我们的同仁"、"工作表现=报酬"等等。

  沃尔玛公司的"公仆领导"始终把与员工沟通放在首要位置。他们为每一个员工服务,指导、帮助和鼓励他们,为他们的成功创造机会。因此,沃尔玛公司的诸位"公仆",并不是坐在办公桌后发号施令,而是走出来和员工直接交流、沟通,并及时处理有关问题,实行"走动式管理"。他们的办公室虽然有门,但门总是打开着,有的商店办公室甚至没有门,以便让每个员工随时可以走进去,提出自己的看法。

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70条精益生产亚博体育亚博官网--任意三数字加yabo.com直达官网,拿走不谢

亚博体育亚博官网--任意三数字加yabo.com直达官网大全网小编整理的70条精益生产亚博体育亚博官网--任意三数字加yabo.com直达官网,供大家参考:

  1、消除无效劳动,杜绝浪费,实施精益生产。

  2、永无止境地追求七个零的终极目标。

  3、在改善中成长,在改善中受益。

  4、全员动、动、动,工作变主动。

  5、最大限度降低企业管理和运营成本。

  6、全员参与节能降耗,全面实施精益生产。

  7、提高生产效率,是你我共同的希望。

  8、挑战自我、精益求精、实现产品效益最大化。

  9、精益生产,勇往直前

  10、欲要创其效,必先改其善。

  11、追求卓越的过程,享受完美的结果。

  12、若不主动改善,就会被动改变。

  13、挑战自我,改善无限。

  14、以人为本,提高效率;降低成本,杜绝浪费。

  15、排除不必要的动作,动作距离要最短。

  16、改善三日易,坚持百日难。

  17、工业工程:精益生产之基。

  18、消灭浪费、拉动效益,提高劳动生产率。

  19、消除一切浪费,追求精益求精和不断改善。

  20、精益生产是赶超世界一流水平的必由之路。

  21、追求精益,永无止境。

  22、最大限度减少企业生产所占用的资源。

  23、健全系统,优化流程,精益生产,全员执行。

  24、多品种,小批量,实现精益生产。

  25、人人节约为玲珑,玲珑腾飞为人人。

  26、搞好精益,晋升自我。

  27、挑战自我,减少浪费。

  28、优化生产运作过程,实现最大效率和效益。

  29、优化流程、精益生产、创百年企业。

  30、改善观念,抓好精益生产。

  31、浪费可耻,节约光荣。

  32、参与精益,晋升自我。

  33、以技术为基础,配合科学管理来发现问题、解决问题、预防问题。

  34、小看板拉动大生产,培养精益新观念。

  35、投身精益生产,创造无限价值。

  36、用精益思想、实现产品零缺陷、搬运零距离、库存零库存。

  37、消除一切浪费,追求精益求精,不断改善。

  38、节约生产成本,是你我共同的义务。

  39、做改善的人,不做被改善的人。

  40、降低成本,提高生产质量和生产效率。

  41、同样的产品以世界最低的成本生产。

  42、不为改变而改变,要为改善而改善。

  43、市场竞争真激烈,降低成本是关键。

  44、做到精、细、严,细节出效益。

  45、IE是改善效率、成本、品质的科学方法。

  46、大力推行精益生产,平稳度过行业冬天。

  47、细心发现、专心钻研、精心制造、全心工作。

  48、推行精益生产,剔除资源浪费。

  49、提高劳动生产效率是我们大家的责任。

  50、精益求精,勤奋实干。

  51、乘精益之东风,升**之风帆,创**之伟业。

  52、精益生产,使黄岛工厂转变。

  53、高效至精、降损求益。

  54、追求完美,追求卓越,实施精益生产。

  55、高品质、低成本、短交期。

  56、以工程的方法改善管理,以管理的概念策划工程。

  57、精益生产,转变我们的观念。

  58、异常改善改善再改善,浪费减少减少再减少。

  59、三日改善看得见,促进生产是关键。

  60、精工细作,勤俭节约,创玲珑效益。

  61、IE的三原则:简单化、专业化和标准化。

  62、涓流汇大海,改善于细微处见精神。

  63、节约要实现,改善是关键。

  64、精益生产思想是ERP充分发挥效益的关键。

  65、走精益之路,不断提高劳动生产率。

  66、推行精益生产,消灭一切浪费。

  67、企业要发展,节约耗资是重点。

  68、保证生产质量,是你我共同的责任。

  69、降低资金占用,实施精益生产。

  70、节约降耗,兴厂立业。

那些风靡日本工厂的管理亚博体育亚博官网--任意三数字加yabo.com直达官网

?日本在制造管理方面对世界影响甚大,无论是美国、欧洲、中国大陆或台湾地区都深受日本的影响。日本产生的制造管理方法诸多,如5S、品管圈、精益生产等!来看看那些风靡日本工厂的管理亚博体育亚博官网--任意三数字加yabo.com直达官网!

?1.细节是科学的精神?2.细节是认真的态度?3.认真可以把事情做对,用心才能把事情做好?4.布置不等于完成——承上启下在中层?5.把每一件简单的事做好就是不简单?6.把每一件平凡的事做好就是不平凡?7.做事不贪大,做人不计小?8.使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子?9.从细节中来,到细节中去?10.认真做事只是把事情做对?11.用心做事才能把事情做好?12.整顿——工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整齐的工作环境,消除过多的积压物品?13.整理——腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所?14.清扫——稳定品质,减少工业伤害?15.清洁——创造明朗现场,维持整顿、整理、清扫的成果?16.素养——培养习惯、遵守规则的员工,营造团队精神?17.安全——建立起安全生产的环境,所有的工作建立在安全的环境中?18.整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SEIKETSU)素养(SHITSUKE)安全(SECURITY)?19.基本技能要掌握,专业技能要求精。?20.生命因工作而美丽,工作因辛勤而快乐。
为企业亚博体育亚博官网--任意三数字加yabo.com直达官网申请商标的必要性

?企业为自己的口号或亚博体育亚博官网--任意三数字加yabo.com直达官网(Slogan)申请注册商标的情况似乎不常见,但其实这个申请的动作是具有优点的。如果没有商标制度,那麽现有的商业世界将变得异常怪异,许多相同的Slogan将出现在广告上,而消费者无从辨识竞争对手与你的品牌。

?以下告诉你,需为企业亚博体育亚博官网--任意三数字加yabo.com直达官网申请注册商标的五个理由:?1 自己先申请注册,可避免竞争对手的抢注与骚扰?将自身企业亚博体育亚博官网--任意三数字加yabo.com直达官网申请注册商标,不仅可避免有其他竞争对手也想要注册同样的商标,更可使得他人无法使用相同的Slogan。你可能会认为使用相同Slogan的情况不常出现(事实上,确是很常见的商业竞争手段)。如果这时有其他竞争对手已拥有注册商标,且律师告诉你我们已经被警告不能再使用时,情况将变得复杂。?大力反击还是默默承受??选择反击且成功后,或许会是个值得的结果。但反击这条路可是要花下不少成本(不管是律师费用还是诉讼所需费用)。而默默承受,真的不再使用呢?那麽你在前期所投入的行销心力及广告预算都将化为乌有,更甚者,还得重新推出另一波企划。简言之,及早申请注册商标将可避免无谓的成本浪费。?麦当劳公司(McDonald’s)是个很好的例子。虽然麦当劳并非赢得每件商标争议与诉讼案,但在与精品国际旅店集团(QualityInn)的商标战中,麦当劳充分展现了透过商标权避免他人欲造成消费者混淆的情况。?2 可借助社群媒体的主题标签(Hashtag)创造风潮?一个最广泛被使用的企业亚博体育亚博官网--任意三数字加yabo.com直达官网当属Nike公司的『Just do it』。而 #justdoit的主题标签仅在Instagram这个社群媒体被使用的次数,就已高达六百万次以上,Nike爱好者不管是购买Nike的运动鞋后,或是使用Nike的产品进行健身时,都要PO个文并标记上#justdoit。?显然地,Nike已经为『Just do it』这个Slogan打下知名度,并将其申请为注册商标。所以你不会看到Adidas在他们的广告上使用这个Slogan,因为Nike注册商标的阻碍,互许他们得换成『Just do that』。?3 可使得企业经营更加永续?根据墨尔本大学的一项研究,有替Logo或Slogan申请注册商标的企业,将更加永续与成功(当然,这不是必然关系)。研究显示,每当企业多申请一件注册商标,平均来说,企业的经营年限就会增加两年!其中的原因当然很多,或许它代表的企业有持续推出新产品,并给予消费者一种专业感,因而消费者愿意为该品牌买单。?4 可替你创造更多的实质营收?如果你有将Slogan申请为注册商标,那麽当有其他单位想要使用这个Slogan去制作T恤,他们就得付出授权费用,才能确保产品不发生侵权问题。授权不失为一种品牌创造的良好手段,当有其他企业欲与您进行联名时,拥有注册商标在手,方才能立于较好的谈判地位。?再者,若对方在未告知且未获得授权的情况下,便擅自使用你的注册商标进行产品的制造,那麽便可以把它告上法院,甚至加重损害赔偿的请求。?5 确保你的产品可进口至世界各国?商标和专利一样属于属地主义,所以想要在那些国家拥有商标权,便必须得在该些国家申请注册商标。以美国来说,如果你的Slogan拥有美国注册商标,那便能阻止竞争对手将使用该Slogan的产品进口至美国地区。?所以,可能会常看到有些企业,虽然在A国采用的是Slogan A,但到了B国(由于已有注册商标的存在)被迫得更改成Slogan B。?要知道,重新塑造一个Slogan的知名度是相当困难的,所有的行销企划乃至于产品策略都得重来。看完上述这五个理由,还犹豫什麽?立即为自身企业的Slogan也申请注册商标吧!?来源:网络
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